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武汉市找准“痛点”为基层干部减负

  “严控发文,真是找准了基层负担的痛点,让我们从加班加点写材料的日子里解脱了出来!”8月1日,武汉市江岸区二七街道党工委负责人说,现在发文数量减少,文件篇幅缩短,基层干部有更多时间做实事了。

  “严格控制督查检查考核、索要考评材料报表的总量和频次”“不得将微信、QQ工作群和政务APP等作为24小时工作媒介”“对同类型政务、事物服务事项工作群和APP进行整合,避免多头设置、重复设置”……今年2月12日,武汉市委办公厅、市政府办公厅研究出台了《落实省委防治形式主义官僚主义若干措施责任分解方案》,直击痛点要害、有力彰显了为基层减负的决心。

  为确保举措落地,4月中旬,武汉市纪委印发《关于开展集中整治形式主义、官僚主义问题2019年工作方案》,围绕基层减负、问题整改等四个方面出台具体规定。虽只5页纸,却“干货”满满。

  针对基层反映强烈的文山会海、督查检查事项过多等问题,市纪委监委要求本年度给区级以下的文件、召开的会议较2018年分别减少30%—50%;督查检查考核事项减少50%,为基层干部留出更多时间干实事。

  “三个会套开,时间至少缩短了一半,相当于以前一个会的时间。”谈起基层减负,江汉区满春街肖家社区工作人员韩霞也感触颇深。8月2日,她向长江日报记者统计了一下,从端午节后上班算起,“参加的会议和各种检查减少了一半,手机的‘嘀嘀’声也少了”。基层减负让韩霞切实体会到了“松绑”的好处,“给我们腾出了更多时间来落实工作,你看!我的手机现在‘清爽’多了,不用‘打卡’,也不用整天盯着微信群,可以静下心多听听群众意见了”。

  市纪委监委相关负责人表示,要持续加大整治形式主义、官僚主义的高压态势,对顶风违纪违法问题从严处理并点名道姓通报曝光。

  今年6月,市纪委监委对7起形式主义、官僚主义典型问题进行通报:用P图应付整改问题,社区工作人员受党内警告处分;网上找模板抄袭拼凑自查自纠报告,相关负责人受行政警告处分;冒充居民填写测评表,污水管理办公室负责人受党内严重警告、行政记过处分……这其中,有的党员干部懒政怠政不作为;有的作风漂浮,敷衍应付;有的作风粗暴,对涉及群众利益问题能解决不解决。

  武汉市纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍,今年以来,全市共查处形式主义官僚主义典型问题280个,处理357人,其中给予党政纪处分205人,通报曝光典型案件36批142起256人。